ОБРАЗОВАНИЕ: МГИСиС(ТУ), аспирантура, докторантура, дополнительные программы переподготовки по направлениям: педагогика, менеджмент, управление персоналом, автосервис, бизнес-информатика
ОПЫТ РАБОТЫ на руководящих должностях с 2007 г.
Вице-президент Ассоциации РОАД, Руководитель комитета по коммерческому транспорту.
ОБРАЗОВАНИЕ: ТвГТУ г. Тверь
ОПЫТ РАБОТЫ: в автобизнесе с 2000 года, 27 лет на руководящих должностях.
С марта 2020 г. года по настоящее время руководит ООО «РУМОС-Комтранс» г. Тверь официальный дилер ПАО «КАМАЗ», занимающейся сервисом и продажей грузовых автомобилей.
Имеет огромный практический опыт в управления персоналом крупных компаний в сфере автобизнеса.
ОБРАЗОВАНИЕ: МГИУ, кандидат экономических наук, доцент.
СТАЖ И ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ СТРАХОВАНИЯ (АВТОБИЗНЕС) с 2010 СПАО "Ингосстрах", СПАО "ВСК".
С 2006 г. по настоящее время доцент департамента операционного и отраслевого менеджмента ВШУ Финансового университета при правительстве РФ.
ОБРАЗОВАНИЕ: БГУ, РАНХиГС магистратура,
Программы повышение квалификации: директор по обучению и развитию персонала; грейдирование своими руками; нормирование труда и расчет оптимальной численности персонала; построение HR-аналитики в Power BI; HR-аналитика, HR-метрики; Дашборды для HR
ОПЫТ РАБОТЫ: в HR с 2012 г., с 2020 г. в автобизнесе, 11 лет на руководящей должностях в крупных компаниях: ПАО «Сбербанк» ООО «МЕДСИ». С 2020 г. руководитель департамента мотивации и льгот АО ГК Авилон
ОБРАЗОВАНИЕ: МАДИ, кандидат технических наук.
ВШБ МГУ им. М.В. Ломоносова; программа ЕMBA
ОПЫТ РАБОТЫ в автобизнесе на руководящих должностях в сфере управления персоналом c 2004. С 2010 г. по н.в. — директор Департамента по работе с персоналом ООО «СП БИЗНЕС КАР»
Имеет большой практический опыт управления персоналом в крупной японской автомобильной компаний.
ОБРАЗОВАНИЕ:
МФПУ «Синергия», психолог
Программы повышения квалификации: «Подбор персонала», «Интервью по компетенциям», «Эффективное интервью», «Наставничество».
ОПЫТ РАБОТЫ в области подбора персонала более 12 лет
ОБРАЗОВАНИЕ: МГППУ, психолог
Программы повышения квалификации: «Интервью по компетенциям», «Разработка и проведение Центров оценки», «Управление персоналом для руководителей», «Разработка оценочных средств для оценки квалификаций».
Профессиональная переподготовка: «Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала».
ОПЫТ РАБОТЫ: в области оценки персонала 12 лет.