Это прошедшее мероприятие. Регистрация закрыта. Посмотреть другие мероприятия организации Ассоциация "Российские автомобильные дилеры"
Шаронов Михаил Александрович (АКАДЕМИЧЕСКИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ. Заместитель директора Академии РОАД, кандидат технических наук, доцент,, Ассоциация

Шаронов Михаил Александрович

АКАДЕМИЧЕСКИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ. Заместитель директора Академии РОАД, кандидат технических наук, доцент,, Ассоциация "Российские автомобильные дилеры"

ОБРАЗОВАНИЕ: МГИСиС(ТУ), аспирантура, докторантура, дополнительные программы переподготовки по направлениям: педагогика, менеджмент, управление персоналом, автосервис, бизнес-информатика
ОПЫТ РАБОТЫ на руководящих должностях с 2007 г.

Киселёв Виталий Владимирович (Генеральный директор, ООО «РУМОС-Комтранс»)

Киселёв Виталий Владимирович

Генеральный директор, ООО «РУМОС-Комтранс»

Вице-президент Ассоциации РОАД, Руководитель комитета по коммерческому транспорту.
ОБРАЗОВАНИЕ: ТвГТУ г. Тверь
ОПЫТ РАБОТЫ: в автобизнесе с 2000 года, 27 лет на руководящих должностях.
С марта 2020 г. года по настоящее время руководит ООО «РУМОС-Комтранс» г. Тверь официальный дилер ПАО «КАМАЗ», занимающейся сервисом и продажей грузовых автомобилей.
Имеет огромный практический опыт в управления персоналом крупных компаний в сфере автобизнеса.

Шмелева Людмила Александровна (КАНДИДАТ ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК ДОЦЕНТ, ДОЦЕНТ КАФЕДРЫ ОПЕРАЦИОННОГО И ОТРАСЛЕВОГО МЕНЕДЖМЕНТА, ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ)

Шмелева Людмила Александровна

КАНДИДАТ ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК ДОЦЕНТ, ДОЦЕНТ КАФЕДРЫ ОПЕРАЦИОННОГО И ОТРАСЛЕВОГО МЕНЕДЖМЕНТА, ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ

ОБРАЗОВАНИЕ: МГИУ, кандидат экономических наук, доцент.
СТАЖ И ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ СТРАХОВАНИЯ (АВТОБИЗНЕС) с 2010 СПАО "Ингосстрах", СПАО "ВСК".
С 2006 г. по настоящее время доцент департамента операционного и отраслевого менеджмента ВШУ Финансового университета при правительстве РФ.

Бурматова Светлана Халитовна (Руководитель департамента мотивации и льгот, Авилон)

Бурматова Светлана Халитовна

Руководитель департамента мотивации и льгот, Авилон

ОБРАЗОВАНИЕ: БГУ, РАНХиГС магистратура,
Программы повышение квалификации: директор по обучению и развитию персонала; грейдирование своими руками; нормирование труда и расчет оптимальной численности персонала; построение HR-аналитики в Power BI; HR-аналитика, HR-метрики; Дашборды для HR
ОПЫТ РАБОТЫ: в HR с 2012 г., с 2020 г. в автобизнесе, 11 лет на руководящей должностях в крупных компаниях: ПАО «Сбербанк» ООО «МЕДСИ». С 2020 г. руководитель департамента мотивации и льгот АО ГК Авилон

Тимофеев Максим Юрьевич (ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ, Бизнес Кар)

Тимофеев Максим Юрьевич

ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ, Бизнес Кар

ОБРАЗОВАНИЕ: МАДИ, кандидат технических наук.
ВШБ МГУ им. М.В. Ломоносова; программа ЕMBA
ОПЫТ РАБОТЫ в автобизнесе на руководящих должностях в сфере управления персоналом c 2004. С 2010 г. по н.в. — директор Департамента по работе с персоналом ООО «СП БИЗНЕС КАР»
Имеет большой практический опыт управления персоналом в крупной японской автомобильной компаний.

Короид Татьяна Николаевна (РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА, Бизнес Кар)

Короид Татьяна Николаевна

РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА, Бизнес Кар

ОБРАЗОВАНИЕ:
МФПУ «Синергия», психолог
Программы повышения квалификации: «Подбор персонала», «Интервью по компетенциям», «Эффективное интервью», «Наставничество».
ОПЫТ РАБОТЫ в области подбора персонала более 12 лет

Рябинина Александра Олеговна (ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАРЬЕРНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА, Бизнес Кар)

Рябинина Александра Олеговна

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАРЬЕРНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА, Бизнес Кар

ОБРАЗОВАНИЕ: МГППУ, психолог
Программы повышения квалификации: «Интервью по компетенциям», «Разработка и проведение Центров оценки», «Управление персоналом для руководителей», «Разработка оценочных средств для оценки квалификаций».
Профессиональная переподготовка: «Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала».
ОПЫТ РАБОТЫ: в области оценки персонала 12 лет.